人民论坛网评｜抓好年轻干部学习教育

年轻干部的作风，关系党的执政根基与国家治理效能，各级党组织要突出抓好年轻干部这一重点群体的学习教育，着力引导年轻干部锤炼党性、改进作风，扣好“第一粒扣子”，走稳实干担当之路。

政治上的坚定来源于理论上的清醒。年轻干部是党和国家事业发展的生力军，必须坚定理想信念，严守纪法规矩。新招录的年轻干部大部分刚从“学校门”踏入“机关门”，政治理论学习不够、阅历不足。对此，各级党组织要搭建多层次、全覆盖的理论学习体系，围绕“学八项规定、强作风建设、展青春担当”为主题，以读书班、座谈会、青年理论学习小组、任职培训等载体，采取交流研讨、实地研学、案例剖析等方式开展学习，让年轻干部在学习研讨中自觉对标对表，检视查摆自身存在的问题和不足，对症下药加以整改整治，推动年轻干部把好作风内化为信念、外化为准则，为拒腐防变、砥砺优良作风打下最坚实的思想根基。

运用由风及腐案例加强警示教育，是开展学习教育的重要举措。年轻干部初入仕途，党性历练、社会阅历、基层锻炼相对不足。各级党组织要结合实际，精准选取近年来发生的年轻干部违纪违法典型案例，深入剖析其思想蜕变轨迹、违纪违法过程以及给个人、家庭、组织带来的惨痛代价，进行案例汇编印发给年轻干部学习。要通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、旁听职务犯罪案件庭审等形式，让年轻干部身临其境感受到纪律的威严和违法的沉重代价，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，时刻保持对腐蚀“围猎”的高度警觉，在考验面前稳得住心神、管得住行为、守得住清白。

作风建设最终要落脚到履职尽责、推动发展的具体行动上。学习成效与警示感悟，都要转化为锐意进取、真抓实干的强大动能。各级党组织一方面要坚持在一线砥砺干部作风，创造条件多让年轻干部到乡村全面振兴主战场、基层治理第一线、服务群众最前沿的岗位打磨锻炼，让其在为民服务、推动发展中继承发扬党的光荣传统、优良作风，切实把学习教育成效转化为服务群众、解决问题、推动发展的实际行动。另一方面，要坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重，深化落实激励干部担当作为的各项措施，充分发挥综合考核“指挥棒”作用，健全完善容错纠错、澄清正名机制，常态化推进领导干部能上能下，把重实干、重实绩的导向鲜明树立起来，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风，以此激励干部奋发进取。

引导年轻干部树立良好作风，既是当务之急，更是长远之计。各级党组织须以“时时放心不下”的责任感，把年轻干部作风建设摆在更加突出位置，引导年轻干部涵养优良作风，在履职尽责中展现新风貌、新担当、新作为。（作者：魏晋升）